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公司新聞

19
2025-04

瑞德豐關(guān)于開通舉報(bào)郵箱的通知

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全體員工、供應(yīng)商、客戶及合作伙伴:

? ? 為進(jìn)一步完善公司治理機(jī)制,拓寬高層管理溝通渠道,現(xiàn)正式開通總經(jīng)理直達(dá)反饋郵箱。該郵箱作為總經(jīng)理直接接收舉報(bào)信息及改進(jìn)建議的專屬渠道,旨在鼓勵全體員工及合作伙伴對公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、廉潔建設(shè)等各方面工作提出建設(shè)性意見或舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為。

一、受理范圍

? ? 公司所有部門、所有環(huán)節(jié)的管理缺陷、管理漏洞或違紀(jì)違法行為均在舉報(bào)范圍內(nèi),具體包括但不限于以下方面:

? ? 1、經(jīng)營管理:違反公司制度、監(jiān)管政策及國家法律法規(guī)的行為。

? ? 2、員工操守:員工徇私舞弊、中飽私囊,或利用職務(wù)便利為他人謀取私利的行為;在辦理公司對外業(yè)務(wù)過程中吃、拿、卡、要的行為。

? ? 3、重要領(lǐng)域違規(guī):在選人用人、工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資采購、公務(wù)消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在違反公司規(guī)定的行為。

? ? 4、安全保障:安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的漏洞和隱患。

? ? 5、不當(dāng)行為:打架斗毆、酗酒鬧事等其他給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害企業(yè)形象的行為。

? ? 6、信息保密:泄露和出賣公司商業(yè)秘密的行為。

? ? 7、改善建議:公司運(yùn)營管理各方面可改善加強(qiáng)的建議意見。

二、反饋獎勵及責(zé)任追究機(jī)制

? ? 1、若收到合理的舉報(bào)或改進(jìn)意見并經(jīng)核實(shí),公司將根據(jù)舉報(bào)/反饋事項(xiàng)重要程度,給予舉報(bào)人相應(yīng)嘉獎。嘉獎形式包括但不限于獎金(根據(jù)挽回?fù)p失金額的1%-10%給予獎勵,最高100萬元)、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等,以表彰舉報(bào)人對公司發(fā)展的積極貢獻(xiàn)。

? ? 2、對推動管理體系優(yōu)化或產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議,將授予"管理改進(jìn)特別獎"。

? ? 3、所有舉報(bào)者將獲得調(diào)查進(jìn)展及處理結(jié)果的專項(xiàng)反饋。??

? ? 4、責(zé)任追究:在公司處理權(quán)限內(nèi)的涉案人員,按照挽回?fù)p失和影響的程度,予以處罰,對于違法犯罪等超出公司處理權(quán)限的案件,將交由國家司法機(jī)構(gòu)處理。

三、保密承諾

? ? 1、實(shí)行"單線直達(dá)"處理機(jī)制,僅由總經(jīng)理接收處理。

? ? 2、建立舉報(bào)人信息"熔斷保護(hù)"制度,嚴(yán)格限制知情范圍。

? ? 3、對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為將從嚴(yán)從重處理。

四、舉報(bào)方式

? ? 舉報(bào)人可通過郵件向總經(jīng)理反映情況,該舉報(bào)渠道長期有效,歡迎監(jiān)督。

? ? 舉報(bào)郵箱:RDFGM-jubao@red-fairy.com


江蘇瑞德豐精密技術(shù)股份有限公司

2025年4月19日


  • 瑞德豐供應(yīng)商廉潔告知函
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